郴州灵活用工平台税收筹划

非全日制用工的方式在实际上来说就是时间上的灵活用工。这类型员工的工资一般都是以小时计费为主要方式。劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不会超过4小时，一周的工作时间也不会超过24小时。关于全日制从业人员的社会保险：《社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员和其他未在用人单位参加基本养老保险的灵活就业人员，可以参加基本养老保险。因此，从社会保险法的角度来看，非日常就业是不需要参加社会保险。灵活用工平台能帮助企业解决很多企业自己无法处理的问题，是一种非常有效的用人模式。郴州灵活用工平台税收筹划

易匠通是一个经验丰富、安全可靠的平台，成立以来在不断帮助客户解决疑问的过程当中，积累了许多丰富的经验，进而逐步地也变得效率高。在选择灵活用工平台的时候，其实想要选择一个靠谱的平台并不难，是可以从多个角度来考虑的。例如平台资质、合作企业的数量、平台的业务范围、平台口碑等等，这样一来筛选出来的靠谱平台就比较适合合作了。服务了多家大型企业的易匠通平台就是其中值得我们选择的，企业如果遇到了解决不了的用工等难题，都可以找平台来一站式解决，安全合规地实现大幅度降本减负，毕竟他是有国资背景的专业的企业。株洲灵活用工灵活用工平台可以选择相信湖南建匠信息科技有限公司。

现如今国内所说的灵活用工，主要包括两种劳动模式。其一就是灵活用工等同于灵活派遣，是人才派遣服务领域的成长型产品，它是由派遣公司承担各个方面的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工方式。其二类灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为**的时间上的灵活；以劳务派遣为主的雇佣形式上的灵活；以业务外包为主的服务形态上的灵活；以平台型用工为主的就业形式上的灵活。就我们了解到，目前热门所谓的灵活用工，主要指采用灵活的雇用合同的员工，包括固定期限、代理衍生、临时雇用和外包。

相信很多人应该在工作场上面听说过这样的一个词，就是叫做“灵活用工”吧。目前来说市面上灵活用工所能覆盖的领域也是在连续地不断扩大范围的，那么现在很可能有人就会提出疑问，到底什么叫做灵活用工呢？灵活用工又有什么样的优点呢？那么现在就让我们一起来学习学习吧。灵活用工到底是什么呢？它是指企业在很短时期内或在某个项目中需要增加人员，从而进行实时雇佣人才的一种短期或项目型用工形式，或者也可以说是传统用工模式的补充。易匠通灵活用工系统采用建匠科技提供的建筑用工综合服务，用工费用较传统模式可降低成本的1.5%。

灵活用工平台对公司企业有哪些好处呢？1、灵活用工平台减少企业成本，包含社会保险公积金、残疾保险金、经济补偿金等。2、提升公司企业高效率，依据更灵活的就业，提升公司企业的灵活性和风险抵抗力。灵活用工平台对公司企业有哪些缺点？1、灵活就业，是不需要签订劳动合同的，不需要缴纳五险一金的，对优秀人才的吸引力也会有所下降，企业招聘难度系数会增加。2、工作也会沒有保障，员工很可能不会有归属感，稳定性比较差，流失率也会增高，培育成本相应提高。3、部分灵活用工平台非常容易被认定为事实劳动关系，法律风险很高。依托易匠通灵活用工平台，项目可自由在平台发布用工任务。湖南省灵活用工服务公司

易匠通灵活用工可享受每人每月10万元以下免征增值税、个税等优惠政策，无需虚列人员成本。郴州灵活用工平台税收筹划

很多公司在运营的过程中很容易就碰到用人成本高的难题，重要的原因就是现如今的物价成本比较高，企业如果想要招聘就必须给出相对合适的工资才可以，此外除了薪资以外，企业还需要缴纳一定的社会保险费用。企业支付给员工的薪资和社会保险就一起组成了企业用人成本的主要部分，如果企业想要节约用人成本，就需要从用工方面着手。而对于灵活用工平台就是能够协助企业解决这些问题的。那么企业灵活用工平台有合适推荐的吗？易匠通就是不错的选择，欢迎致电湖南建匠信息科技有限公司。郴州灵活用工平台税收筹划

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